散装: 一位80后威客的半年跳跃式职业突击
前，这位雅气未散的80后曾经沉迷网络。面对今天自己坐上企划部经理的职
位，他不会忘记两个字--威客。
2007年２月26日，从一个小小的广告公司设计员，一举跳入广东XX餐饮连锁管
理有限公司总部，应职企业策划部经理助理职位；2007年9月10日，再次跳跃
式上攀，正式成为广东XX大型健身活动连锁公司企划部经理。散装从来没有忘
记过，半年时间来，这两个自己特殊的跳跃式成长的日子。其背后到底是什么
力量与资力，让一个80后年轻人半年内在职场中这样跳跃式的成长？？
巧遇威客，成为用武之地
"英雄无用武之地"，太多广告人、策划人的感叹！传统的职场潜规则：先资
力再实力，让大多的广告人不敢往上攀！2006年4月，散装坐在一个小小的广告
公司的电脑旁，显示器QQ窗口上突然跳出这样一段信息：朋友，找兼职吗？这
里面有足够的任务让你做！（后面是一个威客站的网址）。这条信息让散装一
直记得非常清楚，因为，它就是后来在半年时间内，使散装从一个广告人到一
个策划人，再到策划经理的开始。
那个时候，平面广告设计是散装的职业，在公司设计部他的成绩一直很突出，
一些新的商业创意经常受到同事及老总的夸奖。但因为是小广告公司，平时也
很难接到大项目，没有足够展示自身创意的机会。于是从那时开始，空闲时间
里他开始了威客的尝试，经过几试身手，却仍然没看到回报。但从威客网站上
丰富的竟标任务，他看到了一个全新展示自身价值的用武之地！而且极具挑战
性，他意识到，在这里，聪明的人有足够的机会！散装是个不喜半途而废人，
他也没有象普通的威客一样：只为任务酬金在这个舞台上拼杀！这时候的他已
经把威客当成是一个舞台，一个学习与展示个人能力的舞台!
很多时候都是这样的，当抱着一个正确的态度去做一件事情的时候，它一定会
成功！至2006年8月份散装第一次中标后，至现在，散装成功在国内的猪八戒、
K68、LAI178、LOGO11等多家大型威客网站中标40余次！获得相应酬金万余
元，但对他来说，更大的一笔财富是这40余次网络成功竟标的实战案例！也就
是这些案例，成为了一个80后年轻人，在接下来的半年里职场跳跃式晋升的主
要资力背景！
传统职场，威客案例过关斩将！
"你的年龄不在此职位年龄规定范围内，先试用一个星期吧，这是我们看过你
以往这些网络案例特许的，一个星期后公司如果否定你，这个星期没有薪水"
这是广东ＸＸ餐饮连锁管理有限公司，人事部经理最后用怀疑的语气跟散装说
的话，从他的语气里可以感觉到，对一个８０后年轻人的不敢信任。但比起其
他落选的几位优秀竞争者，散装始终是因为他那些成功的网络威客案例，而获
得了一个机会！只要有了机会，以他之前的专业知识与平时好学，７天后，果
然接到被公司转为"正式试用３个月"的通知！很明显，这次他和竞争对手的
胜出，在于他前面成功的网络威客案例。而在２００７年９月１０日，再一次
证明了威客案例在职场的被认可度，散装再一次借助他在网络威客上一些成功
的策划案例，经过３轮复试，最终正式成为广东ＸＸ大型活动连锁管理有限公
司企划部经理。一位８０后的威客，一位曾经一年前还是一个雅气未散的年轻
人；他在职场中这些跳跃性的成长，不同普通人的是他还是一位优秀的威客！
虽然在职场的胜出，是需要自身各方面的能力；但威客，给年轻人的是一个机
会，也许他还是一种特殊资力的象征！
传统的认可，威客的出路！
传统的职场潜规则，大多时候以年龄论职位，以资力论实力。但对于一些广告
业、策划行业的的年轻人来说，特别是象散装一样的８０后新一代年轻人，他
们在真正的职业生涯工作中，可能并不会有很多让自己展示自身实力的机会，
愁自己英雄无用武之地，导致职业上攀时，他们在企业看实战案例与资力这一
扇门槛频频受阻！而威客，在另一个方面，则给了这些有一技之长，而在现实
工作中又无法施展的年轻人一个真正的舞台！让他们在职业与人生的旅途中更
具资力！
